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Arbeitsrecht

Sie leiten ein Unternehmen und beschäftigen Mitarbeiter? Sie möchten einem Angestellten kündigen oder einstellen? Sind Sie über Scheinselbständigkeit, Sozialversicherungspflicht, Arbeitsvertragsrecht, Kündigungsschutzrecht, Ihre Pflichten aus dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), datenschutzrechtliche Bestimmungen usw. informiert? Eine gute Strukturierung Ihres Unternehmens in rechtlicher Hinsicht hilft Ihnen, Kosten zu sparen (wie z. B. Anwalts- und Prozesskosten, Abfindungen, Lohnfortzahlung, Schadensersatz wegen Mobbing, hohe Fluktuation) und Konflikte bereits vor ihrem Entstehen zu vermeiden.

Auch eine gute Unternehmens– und Führungsstruktur hilft Ihnen, Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen. Denn Mitarbeiter, die wissen, wofür sie arbeiten (nicht nur für Geld!), sind motivierter, wechseln ihren Arbeitsplatz nicht so schnell und sind mit sich, ihrem Leben und ihrer Arbeitsstelle zufriedener. Hier gibt es etliche Ansätze, wie sie eine Belegschaft schaffen, die gerne für Sie arbeitet, auf die Sie sich verlassen können.