Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sind von Kündigungen stark betroffen; sie sind teuer und nervenaufreibend. Lassen Sie sich kompetent begleiten und für die Zukunft beraten.
Sie möchten einem Angestellten kündigen oder einstellen? Sind Sie über Scheinselbständigkeit, Sozialversicherungspflicht, Arbeitsvertragsrecht, Kündigungsschutzrecht, Ihre Pflichten aus dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), datenschutzrechtliche Bestimmungen usw. informiert?
Eine gute Strukturierung Ihres Unternehmens in rechtlicher Hinsicht hilft Ihnen, Kosten zu sparen (wie z. B. Anwalts- und Prozesskosten, Abfindungen, Lohnfortzahlung, Schadensersatz wegen Mobbing, hohe Fluktuation) und Konflikte bereits vor ihrem Entstehen zu vermeiden.
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer begleite ich kompetent – unter anderem bei:
Auch eine gute Unternehmens- und Führungsstruktur hilft Ihnen, Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen. Denn Mitarbeiter, die wissen, wofür sie arbeiten (nicht nur für Geld!), sind motivierter, wechseln ihren Arbeitsplatz nicht so schnell und sind mit sich, ihrem Leben und ihrer Arbeitsstelle zufriedener.
Hier gibt es etliche Ansätze, wie Sie eine Belegschaft schaffen, die gerne für Sie arbeitet, auf die Sie sich verlassen können.